Аннотация на русском языке: В статье рассмотрены проблемы и специфика использования психологических направлений в управленческой деятельности; проанализированы направления применения психологических компетенций менеджеров в рамках стимулирования труда и управления мотивацией сотрудников, а также для снижения конфликтогенности в трудовом коллективе.

The summary in English: Problems and specificity of using psychological directions in management activity are considered in the article; the directions of applying the psychological competencies of managers in the context of stimulating labor and managing the motivation of employees, as well as to reduce conflict in the workforce.

Ключевые слова: психология, управление, менеджмент, конфликты в трудовых коллективах.
Key words: psychology, management, management, conflicts in labor collectives.