ЭТАПЫ ОЦЕНКИ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА ОРГАНИЗАЦИИ: АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ
STAGES OF ESTIMATION OF THE RESOURCE CAPACITY OF THE ORGANIZATION: ANALYSIS OF LABOR RESOURCES
Авторы: Басханова Тамара Султановна
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: Чеченский государственный университет
Аннотация на русском языке: В статье описывается методика анализа трудовых ресурсов, как одного из основного вида ресурса, образующего ресурсный потенциал организации. Приводятся направления анализа, используемые при оценке трудовых ресурсов организации. Рассматриваются аспекты факторного анализа производительности труда.

The summary in English:
The article describes the method of analyzing labor resources as one of the main type of resource that forms the resource potential of the organization. The directions of analysis used in the assessment of the labor resources of the organization are given. The aspects of factorial analysis of labor productivity are considered.

Ключевые слова: трудовые ресурсы; анализ; ресурсный потенциал.
Key words: labor resources; analysis; resource potential.
Выходные данные: Басханова Т.С. Этапы оценки ресурсного потенциала организации: анализ трудовых ресурсов // Синергия наук. 2018. № 26. − С. 24-27. − URL: http://synergy-journal.ru/archive/article2749

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda