ГЛОБАЛЬНЫЕ ТЕНДЕНЦИИ В ОБЛАСТИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА ПРИ ПЕРЕХОДЕ К ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ
GLOBAL HUMAN CAPITAL TRENDS IN THE TRANSITION TO A DIGITAL ECONOMY
Авторы: Кононенко Артем Александрович
Степень (должность): Магистрант
Место учебы/работы: Санкт-Петербургский государственный университет
Аннотация на русском языке: Развитие организаций при переходе к цифровой экономике неразрывно связано с умением эффективно управлять человеческим капиталом, двигаться в правильном направлении могут помочь глобальные тенденции HR, которые и будут рассмотрены в настоящей статье.

The summary in English:
The development of organizations in the transition to a digital economy is inextricably linked with the ability to effectively manage human capital, the global trends of HR can help to move in the right direction, which will be considered in this article.

Ключевые слова: стратегический менеджмент, человеческий капитал, HR-тренды, цифровая экономика.
Key words: strategic management, human capital, HR trends, digital economy.
Выходные данные: Кононенко А.А. Глобальные тенденции в области человеческого капитала при переходе к цифровой экономике // Синергия наук. 2017. № 18. − С. 382-385. − URL: http://synergy-journal.ru/archive/article1487

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda