Аннотация на русском языке: В статье рассмотрены основные понятия, связанные с подбором персонала и их эффективностью. Представлены методики привлечения и отбора персонала, выдвинутые разными учеными. Произведена их систематизация. Приведена статистика источников привлечения кандидатов на основные (базовые) специальности. Описана процедура привлечения персонала в конкретное торговое предприятие. Автором выделены минусы и плюсы процедур привлечения персонала.

The summary in English: The article deals with the basic concepts related to the selection of staff and their effectiveness. Methods of attracting and selecting staff proposed by different scientists are presented. They are systematized. The statistics of sources of attraction of candidates for basic (basic) specialties is given. The procedure for attracting personnel to a particular trading enterprise is described. The author outlined the disadvantages and advantages of procedures for attracting staff.

Ключевые слова: персонал, привлечение персонала, кадры, эффективное управление персоналом.
Key words: staff, staff attraction, personnel, effective personnel management