Аннотация на русском языке: В статье рассмотрены актуальные проблемы правового регулирования рабочего времени в современном российском трудовом праве. Автором анализируются противоречия между нормами Трудового кодекса РФ и реальными потребностями рынка труда, а также практические сложности, связанные с установлением режимов рабочего времени, привлечением к сверхурочной работе и ненормированному рабочему дню. Особое внимание уделяется вопросам дифференциации правового регулирования в условиях дистанционной занятости и цифровизации трудовых отношений. На основе анализа норм действующего законодательства и правоприменительной практики автором предлагаются пути совершенствования трудового законодательства в части регулирования рабочего времени.

The summary in English: The article examines current problems of legal regulation of working time in modern Russian labor law. The author analyzes the contradictions between the norms of the Labor Code of the Russian Federation and the real needs of the labor market, as well as practical difficulties associated with establishing working time regimes, engaging in overtime work and irregular working hours. Special attention is paid to the issues of differentiation of legal regulation in the context of remote employment and digitalization of labor relations. Based on the analysis of the current legislation and law enforcement practice, the author proposes ways to improve labor legislation in the part of working time regulation.

Ключевые слова: рабочее время, сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, гибкий график работы, дистанционная занятость, правовое регулирование, защита прав работников.
Key words: working time, overtime work, irregular working hours, flexible working schedule, remote employment, legal regulation, protection of workers' rights.