ОСОБЕННОСТИ ОЦЕНКИ КАДРОВОГО СОСТАВА В БАНКЕ
FEATURES OF THE STAFF ASSESSMENT IN THE BANK
Авторы: Чубинидзе Марина Николаевна
Степень (должность): Студент
Место учебы/работы: Сибирский казачий институт технологий и управления
Аннотация на русском языке: Статья раскрывает значение оценки кадрового состава. Рассматриваются особенности оценки служащих банков. Определяется специфика деятельности банковских служащих. В статье проанализированы оценочные технологии банков России.

The summary in English:
The article reveals the value of the assessment of the staffing. Features of the assessment of bank employees are considered. Specificity of the activity of bank employees is determined. The article analyzes the evaluation technologies of Russian banks.

Ключевые слова: персонал; управление персоналом; деловая оценка персонала; кредитные учреждения; деловая оценка служащих банков; аттестация; принципы формирования системы деловой оценки.
Key words: staff; personnel Management; business valuation of personnel; credit institutions; business valuation of bank employees; certification; principles of forming a business valuation system.
Выходные данные: Чубинидзе М.Н. Особенности оценки кадрового состава в банке // Синергия наук. 2017. № 15. − С. 248-256. − URL: http://synergy-journal.ru/archive/article0998

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda