Аннотация на русском языке: Вопрос оптимизации затрат на персонал рано или поздно становится одним из наиболее непростых вопросов, стоящих перед любым руководителем. Понимая, что невозможно бесконечно увеличивать стоимость выпускаемой продукции для увеличения прибыли, руководитель начинает искать пути снижения затрат. В данной статье будут рассмотрены такие современные методы оптимизации затрат на персонал, как аутсорсинг и аутстаффинг, выявлены их сходства и различия, а также положительные и отрицательные черты.

The summary in English: The issue of optimization of personnel costs sooner or later becomes one of the most difficult issues facing any leader. Realizing that it is impossible to endlessly increase the cost of production to increase profits, the head begins to look for ways to reduce costs. This article will address such modern methods of optimization of personnel costs, as outsourcing and outstaffing, identified their similarities and differences, and positive and negative traits.

Ключевые слова: затраты, персонал, аутсорсинг, аутстаффинг, оптимизация.
Key words: costs, personnel, outsourcing, outstaffing, optimization.