АНАЛИЗ ОТНОШЕНИЯ СОИСКАТЕЛЕЙ К КАДРОВЫМ АГЕНТСТВАМ В САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
THE ANALYSIS OF THE ATTITUDE OF APPLICANTS TO THE RECRUITMENT AGENCIES IN SAINT-PETERSBURG
Авторы: Терлецкая Виктория Андреевна, Сущинская Марина Дмитриевна (научный руководитель)
Степень (должность): Магистрант; к. э. н., доцент кафедры экономики и управления в сфере услуг
Место учебы/работы: Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Аннотация на русском языке: Автором проведено исследование отношения соискателей к кадровым агентствам Санкт-Петербурга. В рамках опроса были получены данные по 13 параметрам, произведены расчеты и сделаны выводы относительно восприятия кадровых агентств как поставщиков услуг трудоустройства в Санкт-Петербурге, а также построена карта восприятия услуг кадровых агентств.

The summary in English:
The author conducted a survey of the attitude of applicants to the recruitment agencies of St. Petersburg. In the survey data were received on 13 parameters, calculations were made and conclusions were made regarding to the perception of recruitment agencies as an employment service providers in St. Petersburg, and also a map of the perception of services of recruitment agencies was built.

Ключевые слова: кадровые агентства, трудоустройство, отношение к кадровым агентствам.
Key words: recruitment agencies, employment, attitude of applicants to the recruitment agencies.
Выходные данные: Терлецкая В.А. Анализ отношения соискателей к кадровым агентствам в Санкт-Петербурге // Синергия наук. 2017. № 10. − С. 381-385 − URL: http://synergy-journal.ru/archive/article0424

Следующей может быть Ваша статья!

Контактная информация
E-mail: info@synergy-journal.ru
Группа Вконтакте: vk.com/synergy_journal

© 2016 Электронный журнал "Синергия Наук".
Любое использование размещённых на сайте журнала статей и материалов возможно только с обязательной ссылкой на сайт журнала
«synergy-journal.ru» и автора статьи.
Made on
Tilda