Аннотация на русском языке: В статье рассматривается возможность эффективной реализации стратегии компании посредством внедрения сбалансированной системы показателей и построенной на ней системы мотивации. Описывается взаимосвязь сбалансированной системы показателей и нематериальной мотивации персонала, как части корпоративной культуры организации.

The summary in English: In this article we describe the possibility of efficient realization of company strategy through the introduction of a balanced scorecard and motivation system, based on it. It also describes the correlation between the balanced scorecard and non-financial motivation of staff as a part of organization's corporate culture.

Ключевые слова: сбалансированная система показателей, мотивация, корпоративная культура, стратегия, стратегические цели.
Key words: Balanced Scorecard, motivation, corporate culture, strategy, strategic goals.